管理寓言故事可怜的鱼

　　管理寓言：在森林旁边有一个池塘，到处是蝴蝶、花朵、青蛙还有小鱼。他总是活蹦乱跳，游来游去，追赶着蜻蜓。
　　
　　有一条叫胖老师的大鱼，它来自一个暴虐好动的大家族，天天大鱼总是要打击小鱼两三次，以表现本身的力量。
　　
　　有一个渔夫天天都来池塘钓鱼，可总是收获不大。有一天他决定买一张网，以节约时间。天亮时，他静静地来到池塘，然后警惕地把渔网撒下了池塘。两条鱼都从来没有见过渔网，所以当渔夫收网时，他们都被渔网给网住了。小鱼挣扎着从网眼中逃出来，胖老师这时候才觉得，本身宁可是一条小鱼。
　　
　　寓意：这个寓言故事告诉我们，小人物容易得救，而那些名声大的却难以躲过伤害。
　　
　　管理点评：树大招风风撼树，人为名高名丧人。木秀于林，風必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。还有一句俗语：“人怕出名，猪怕壮。”为什么有这么多成语与俗话说明名人与大人物假如不郑重，会招人嫉妒与眼红、会招人非议与袭击、会招人凌辱与中伤？由于人有一种生理叫嫉妒。嫉妒是指人们为竞争肯定的权益，对响应的荣幸者或潜在的荣幸者怀有一种冷漠、贬低、排斥、或者是敌视的生理状况。嫉妒是一种比较复杂的生理。它包括焦虑、恐惊、悲哀、猜疑、羞辱、自咎、低沉、讨厌、敌意、痛恨、报复等不兴奋的生理状况。这种生理看不得别人比本身好，见不得别比本身强。
　　
　　为什么有些人要如许贬损名人？原形是嫉妒生理在作祟，为了追求生理平衡而已。作为企业的高管，是企业里大人物与名人。有些员工当着高管的面对其谄谀奉承、拍马巴结、奴颜媚骨；只要高管不在场，背后就诽谤中伤的话一大堆。还有些看到高管就如同老鼠见了猫一样，什么意见都不敢提；背后却牢骚怪话一大堆。所以，高管们要低调、要谦卑，免得一些人眼红嫉妒。看到高管有权利、社会地位高、待遇优厚，有些生理不平衡的人，就会有种挫折感与失落感，为了追求生理平衡，就会对高管言语攻击，举动寻衅，通过贬低高管与挑衅高管的权威而获得生理平衡。员工虽说地位低，但是假如工作不写意，可以悲观怠工，甚至于跳槽。但高管却不能对工作不写意而懒惰，假如高管工作不努力，企业就难以有发展。企业搞垮了，高管的职业生涯就变得困难了。为什么如许说？企业垮了，证实高管的管理能力与管理水平不行，哪家企业还敢中如许搞跨企业的高管？企业旺盛发达，证实很会管理企业，假如名声在外，许多企业都想聘请如许的高管，甚至于还有企业老板出巨资挖如许的“墙脚”。所以，企业高管的职业生涯与职务、前途与待遇都是跟企业的兴衰成败戚戚相干的，都是荣辱与共的。